Geef mij maar onze challenger positie hier bij ABN AMRO in België. Je hebt de flexibiliteit en de korte lijnen van een kleinere context, maar de service levels, de drive én de expertise om grote projecten te realiseren.
Pas nog kregen we 70 miljoen toegewezen in een portefeuille van 120 miljoen euro. Over mogelijk maken gesproken. Dan zijn onze CEO of COO een telefoontje weg. Klanten krijgen met hen in zo’n samenwerkingen een rechtstreekse lijn.
Dus, ja, het gaat er hier anders aan toe. Dat weet ik wel zeker na mijn ervaring bij andere banken. Wij benoemen open aan tafel waarin we als bank goed zijn, en waarin we minder sterk staan.
We kiezen in onze dossiers voor transparantie en nuance, dat kan in onze huidige maatschappelijke context niet anders.
We zoeken mensen met een ondernemers-DNA. Je moet de dingen zelf willen aanpakken, en je moet je thuis voelen in onze dynamische groeicontext, je rol ook zelf willen invullen.
De deuren staan hier open, dus spreek elkaar aan, deel informatie, neem initiatief, zet dingen in beweging.
Waar bij ons trends, nieuwe inzichten, ideeën en info elkaar kruisen, dat is waar het gebeurt.